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党支部工作目标化管理考评细则·88必发官网平台

发布时间:2005-12-06 14:39 作者:系统 摄影:系统

党支部工作目标化管理考评细则


考评内容

考评标准

标准分

实得分

一、宣传和执行党的基本路线、方针、政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,努力完成本单位所担负的任务。(100 分)

1、积极宣传和执行党的路线、方针、政策,每半年召开一次支部委员会,专题研究落实情况;( 每少一次扣5 分)

10


2、及时、全面、准确地传达、贯彻党委决议及上级有关指示,记录完整;(每发现一次不符合要求扣10 分)

20


3、党支部所属每个科室综合目标管理业务工作指标完成好;(每有一个科室完不成工作任务扣10)

30


4、党员模范先锋作用发挥好,群众评议满意率在90%以上;(群众满意率每降低1 5 分)

20


5、党支部所属党员、干部职工没有政治类错误发生;( 发生一起扣20分)

20

二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 和江泽民重要讲话,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本     知识,学习科学、文化和业务知识。(100 分)

1、根据党委统一要求,制订本党支部的政治教育计划,目的、内容、方法明确;(发现一项不符合要求扣2 分)

10


2、政治学习记录符合要求,时间、地点、参加人员、主持人、学习内容、发言情况记录完整、准确;(发现一项不符合要求扣2分)

20


3、党支部所属科室业务学习按计划和要求实施,

专业技术人员参 加学术讲座和学术会议符合综合目标管理要求;(发现一次不符合要求扣5 分)

20


4、党支部所属科室专业理论、科研工作有成效,每年最少在全国 性专业杂志上发表论文3 篇;(没有在全国性杂志上发表论文者扣10分)

20


5、每年撰写思想政治工作论文1-2 篇,在省级以上刊物刊登或会议交流;(少一篇扣5 分)

10


6、每月组织人员向本院《院报》投稿4 篇;(每少一篇 5 分)

20



考评内容

考评标准

标准分

实得分

三、对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,严 格党的组织生活,开展批评和自我批评,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务,保证党员的权利不受侵犯。(100 )

1、每月召开一次支部委员会,研究分析党员的思想、工作情况,记录完整;(每少开一次扣3 分)


20


2、每月召开一次党小组会,开展批评和自我批评,检查党员的党性观念、维护党的纪律和履行党员义务情况,记录完整;(每少开一次扣3 分)

20


3、每季度召开1-2 次党员大会,小结阶段性工作,提出下阶段整改措施,记录完整;(每少一次扣5 )

20


4、党支部没有侵犯党员权力、公民权力类错误;(每发生 一起扣20分)

20


5、对党员和群众反映的问题,及时调查研究,认真处理;(每发现一次不认真处理扣5 分)

20

四、密切联系群众,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见,维护群众的正当权利和利益,做好群众的思想政治工作。(100 分)

1、每年组织1-2 次群众性的政治活动,受到群众好评;(少组织一次或群众反映不好扣10分)

   

20


2、每半年召开一次群众座谈会,征求对党员、党的工作的批评和意见,年底采取组织考核和群众无记名投票方式,评议党员一次;(少进行一次扣10分)

20


3、党支部每季度分析一次职工群众思想情况, 有针对性地做好思想政治工作;(每少开一次扣5 分)

20


4、党支部能及时反映群众的正当要求, 维护职工群众的正当权利和利益,群众满意率90%以上;(满意率每减少1 %扣2 分)

20


5、开展党员与群众谈心活动,坚持经常性地思想政治工作,群众 满意率90%以上。(满意率每减少1 %扣2 )

20